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| 勤務地 | 横浜市港南区丸山台1-12 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 上永谷駅 徒歩4分 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 横浜市旭区二俣川2丁目52-11 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 相鉄線 二俣川駅 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 調布市布田4-19-11 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 京王線調布駅 徒歩4分 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 川崎市宮前区有馬2-8-8 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 宮前平駅 徒歩13分 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 川崎市中原区上新城2丁目8-20 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR南武線 武蔵新城駅 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 横浜市南区永田東１-１-１６ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 京浜急行 井土ヶ谷駅 |
| 給与 | 給与：250,000~400,000（経験に応ずる） 昇給年2回（勤務評価による） 賞与年2回（業績評価） 【各種手当】 ・交通費支給 ・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり ・奨学生返済手当：上限1万円まで/毎月支給、最長10年間 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 南塚口1-6-9塚口ビル104 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 阪急 塚口駅 徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市北口町１−２ ACT西宮 東館 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 阪急 西宮北口駅 徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町２２−５５ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 南海 泉大津駅徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪市東住吉区鷹合2-17-6 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 近鉄 針中野駅 徒歩1分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府松原市上田5-6-16 レミービル1階 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 近鉄 河内松原駅徒歩２分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市鶴見区今津南1-8-7-104 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 放出駅 徒歩5分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府豊中市東寺内12-1 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 北大阪急行電鉄 緑地公園駅 徒歩1分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府吹田市朝日町14-21 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 吹田駅 徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府高槻市高槻町14-1 第6誠ビル102 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 阪急高槻市駅から徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※研修期間3カ月～12カ月 ・Ｗライセンス別途10,000円支給 ・入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！ ・年2回昇格評価制度あり ・役職別給与 270,000円（クルー） 275,000円（トレーナー） 280,000円～300,000円（副院長） 320,000円～500,000円（院長） 550,000円～650,000円（マネージャー） ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪市福島区福島7-4-22 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR福島駅 徒歩３分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ・柔整、鍼灸のＷライセンス手当10,000円 ・研修期間中も技術向上ごとに昇給 ・年2回昇格評価制度あり |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
ソリーゾ整骨院 板橋本院【東京都板橋区】スタッフ募集（柔道整復師、鍼灸師）急募/板橋区/少人数制の職場で人間関係が抜群！仕事もプライベートも充実させませんか？
株式会社SAGC※
- デジタルパンフレット
| 勤務地 | 板橋区板橋１－３３－９ 馬場ビル１F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 都営三田線 新板橋駅 東武東上線 下板橋駅 JR埼京線 板橋駅 |
| 給与 | 【昇給】 ・研修終了後２７万～ （入社後３ヵ月～６ヵ月程度で可能なこと多数） ・院長３１万～ 【その他】 ・賞与年二回あり（実績０～６０万） ・通勤手当支給（上限月２００００円） ・試用期間 ３～６ヵ月（２４万円～２５万円） ・副院長、院長・・・役職手当あり |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 板橋区赤塚新町１－２１－１１ Armo １F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 東武東上線 下赤塚駅 東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅 東京メトロ副都心線 地下鉄赤塚駅 |
| 給与 | 【昇給】 ・研修終了後２７万～ （入社後３ヵ月～６ヵ月程度で可能なこと多数） ・院長３１万～ 【その他】 ・賞与年二回あり（実績０～６０万） ・通勤手当支給（上限月２００００円） ・試用期間 ３～６ヵ月（２４万円～２５万円） ・副院長、院長・・・役職手当あり |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
ソリーゾ整骨院 蓮根院【東京都板橋区】スタッフ募集（柔道整復師、鍼灸師）板橋区/週休二日制/賞与年二回！少人数制の職場で人間関係が抜群！仕事もプライベートも充実させませんか？
株式会社SAGC※
- デジタルパンフレット
| 勤務地 | 板橋区坂下2-33-14 VANTAGE HASUNE１F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 三田線 蓮根駅 |
| 給与 | 月給270.000円〜500.000円 【昇給】 ・研修終了後２７万～ （入社後３ヵ月～６ヵ月程度で可能なこと多数） ・院長３１万～ 【その他】 ・賞与年二回あり（実績０～６０万） ・通勤手当支給（上限月２００００円） ・試用期間 ３～６ヵ月（２４万円～２５万円） ・副院長、院長・・・役職手当あり |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |
| 勤務地 | 大阪府摂津市千里丘１丁目１２−２０ |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 千里丘駅 徒歩3分 |
| 給与 | ・研修中 22万円（基本給210,000円＋固定残業手当10,000円） 研修後 27万円（基本給220,000円＋固定全行手当50,000円） ※新人期間中も技術向上ごとに昇給 （入社後、6項目のテストがあり、1項目合格毎に、給料UP！） ・Ｗライセンス手当10,000円支給 ・年2回昇格評価制度あり ・明確なキャリアアップ制度あり！ ・年1回、実績に応じて賞与あり！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・未経験） |